1. On vous présente l’outil et les critères d’évaluation

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‍105 critères répartis en 3 grandes familles

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• #Onboarding d’un nouveau collaborateur : Garantissez-vous une préparation efficace des équipements ducollaborateur (procédé de matriçage, catalogue et accessoires) & leur miseà disposition en jour 1 (procédé d’initialisation des équipements et outils) ?

• #Quotidien du collaborateur : Est-ce que vos outils de travail collaboratif sont bien utilisés ?Vos ressources sont-elles bien sécurisées ? Mesurez-vous l’adoption de vos produits par la donnée ? Considérez-vous le support de vos utilisateurs comme efficient ? Quelle est l’expérience au quotidien au sein des espaces de travail(gestion des salles de réunion) ?

• #Départ du collaborateur : Assurez-vous une réutilisation efficace du matériel ? Protégez-vous l’intégrité de vos actifs numériques avant, pendant et après le départ du collaborateur ?

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2. On complète chaque critère avec vous, apportons du contexte et challengeons vos réponses

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2 ateliers pour co-complétion en présence des interlocuteurs DSI.

Avec qui ? 1 représentant de l’équipe exploitation, 1 représentant sécurité et1 représentant de l’équipe support.

Avec quel séquencement ?

• #1er Atelier de complétion des critères
• ‍Temps asynchrone de complétion des critères par vos soins.
• #2ème Atelier final de complétion des critères

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3. On analyse et restitue vos données

• 1 restitution pour partager les résultats et se projeter sur vos prioritéss

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